我在一家单位上班5个月了，试用期是三个月，工资待遇是800一1200，试用期过后是，基本工资580+预发绩效工资1000，我想咨询下，现在还没有绩效，合同也是分包合同，保险什么都没，如果现在辞职了，那个预发绩效工资要退还公司的吗？如果喊退还合理吗？如果不合理该怎么办喃？

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