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我与2006年1月1日被一家事业单位聘用,劳动合同5年,至2011年1月1日到期,之后至今未与单位续签劳动合同,工资待遇也一直未变,就近几天,单位突然要求我签订劳动合同,合同内容变成了临时工的待遇,请问单位的做法合理吗?

其他 2012-11-30 20:33 人浏览
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