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我是单位的管理者员工要求星期六星期日休息不上班。但是由于单位的工作性质无法固定在星期六星期日安排休息。现在有这样一个月工作比较忙。情况如下:一个月4天休息(有两天是分开、两天是连在一起的),4天每天工作不足1小时,其它工作日工作时间5.8小时(工种保洁工)请问是否违反劳动法。

其他 2012-12-01 15:44 人浏览
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