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我是一名2013年的应届毕业生,在今年找工作的时候,对方公司在知道我患有乙肝大三阳(在人事部门人员提及会有体检的时候,我主动告知的)的之后,就拒绝和我签订就业协议,还将我患有乙肝的是告知该单位办公室同事,拒不签约,该公司不是从事食品行业的公司,我去也只是做做网络维护的事情。在此期间从有好几家公司想招聘我,去笔试或者面试,但是我想到该公司既然已经把我的就业协议收下了,就应该不会有问题,所以就拒绝了,可以说,对我的就业有很大的影响,现在该公司不愿和我签协议,请问我该怎样维护自己的合法权益?

其他 2012-12-09 13:49 人浏览
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  • 可以通过法律途径解决。
  • 你好,乔律师,我是上面的提问者,在就业协议拿去的当天,我就告知他们有乙型肝炎,但是他们没有当面拒绝我,而是说过几天通知我,后来还是我打电话才说可能不要,让我去面谈,之后就一直推脱,说找领导商量,让我有时间再去,期间大概隔了将近10天,而后该公司又打电话到我所在的学校,表示需要继续招人,同学都知道我去了,就问我为啥不去了,对我的生活和声誉造成了很大的影响,我想问下,这事如果找他们赔偿的话,应该要多少合适?
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