2012年我们公司一直效益不好，公司给我们放假了，每月开800最低生活费。 还没放假两个月公司通知我们进行分流工作，就是说我们原来的岗位没有了把我们分配到公司的保安部门，或是保洁部门，总之都是些不好的地方，有工资标准，1600-1800出去扣车扑，饭扑，还有养老等等也就能开1000块钱，我们都不同意这中做法，公司跟我们协商自动离职，我们合同还没到期，公司规定不上岗的就按自动离职处理并给与一定的补偿金 那当然我们都不愿意干了签了离职手续交接完事了，这都一个月了，公司那补偿金一直不给我们，请问我们如何处理这些问题？？？

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