本人于09年6月1日小产，休息20天以后上班身体一直不好 但医院也查不出什么，就是头昏没力，也请好多病假，但有时候没力，请一天事假，单位不肯，作旷工，要求本人上班，但很难完成工作任务，现厂里以这个为借口，与本人解除合同，有赔偿吗？ 提问者：c906861vb [江苏 - 无锡]投拆 问题补充： 本人在工厂做了6年以前是一直完成的，但身体近来不好完不成产量就成为工厂解除合同的理由吗，我有医院看病的记录，我们是注塑车间味道很大，可能是小产休息时间太短，到车间做就恶心，想请假休息一天 公司以本人请假太多为由不准，要求本人上班 但实在是完不成产量，现在公司以本人完不成产量为由解除合同，为什么没有赔偿呢？厂里想解除合同它会想一切办法的。

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