我在此工厂做啤工工作7年,调做Q.C.工作4年多了，现工厂规模缩小,QC多了,上级以此为由调我做啤工工作,属同部门，我有拒绝的权力吗？不接受调做啤工,没其他Q.C岗位可调.劳动合同中对于工作岗位的约定是明确的. 但是，劳动合同中也指出工厂有权按照员工的工作能力和工作表现调整员工的工作岗位，实行变岗变薪制度.谢谢
企业法律顾问
2012-12-09 14:33
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共4位律师解答
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如果要降低工资待遇，你可以拒绝，但要保留证据。若有后续问题或需法律服务可电联。
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可以拒绝，如果强制调动，可以要求补偿。
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1，要看合同中对于员工的岗位或地点，若有明确给定，公司不能单方面调整员工的岗位或地点，否则员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，要求公司按每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。
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