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一直在苏州担任前台工作（以工作一年半），领导忽然让我去广东工作2个月，因家庭原因我拒绝了。现在领导因我拒绝调动，说我此举动在公司影响不好，现将我调去上海担任出纳工作，工资在原基础下降500元,下礼拜执行，我现在怎么办？我是否有权留在原工作岗位继续工作，拒绝调动？或因此事领导辞退我，是否需赔偿我？

其他 2012-07-19 21:44 人浏览

共14位律师解答

变更劳动合同，应征得劳动者的同意，用人单位不能单独变更。劳动者不同意变更的，应按原合同执行。

吴广亚律师认证

2012-07-18 13:25

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变更工作岗位或地点需要与员工协商一致否则你有权利拒绝若公司因此解决劳动合同，公司要赔偿违法解除劳动合同的赔偿金

卜贤生律师

2012-07-19 21:44
你可以拒绝，单位不经你同意无权擅自变更工作地点及工资，单位如辞退你可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金

法律快车律师团队律师

2012-07-18 17:13
如果你与单位的劳动合同约定了工作地点，那么单位一方调动属于变更劳动合同的履行地，你有权不予同意，并且单位不能解除。

林燕燕律师

2012-07-18 14:34
可以到劳动部门投诉的。

刘建平律师

2012-07-18 13:21
劳动合同约定了工作地点，你可以拒绝。如单位强行辞退，可以要求双倍赔偿。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

许斌龙律师

2012-07-18 12:11
可以拒绝，并申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

沈培亮律师

2012-07-18 11:45
劳动合同约定了工作地点，你可以拒绝。

田野律师

2012-07-18 11:34
你好，依据劳动合同约定处理，你可以拒绝，如果因此辞退你，你可以申请劳动仲裁或者向监察大队投诉。如需帮助可来电。

钱岑律师

2012-07-18 11:25
有权拒绝，如辞退应支付双倍赔偿金。

王晖律师

2012-07-18 11:24
劳动合同约定了工作地点，你可以拒绝。如单位强行辞退，可以要求双倍赔偿。

董毅智律师

2012-07-18 11:16
你可以拒绝，单位不经你同意无权擅自变更工作地点及工资，单位如辞退你可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金

梁丽律师

2012-07-18 10:55
变更劳动合同，应征得劳动者的同意，用人单位不能单独变更。劳动者不同意变更的，应按原合同执行。

易正街律师

2012-07-18 10:39
劳动合同约定了工作地点，你可以拒绝。如单位强行辞退，可以要求双倍赔偿。

法律快车律师团队律师

2012-07-18 10:01