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由于加班时间过长,加班还没加班费,实在做不下了,去辞工,刚好有两个人也去,但他说只批一个,就打算辞急工,但是要扣一半工资,实在不甘心,辛辛苦苦半个月的工资就这样没了,我该怎么办?【进厂没有合同,没有买社保】

其他 2012-12-07 21:19 人浏览
共9位律师解答
  • 未签合同的,工作满一个月后,可以要求双倍工资; 未购买社保的,以此为理由辞职,工作满一年补偿一个月工资。
  • 您可以以未买社保、未签合同为由离职要求公司支付一年一个月的经济补偿金。如有疑问请致电张律师。
  • 可以要求单位支付未签合同的双倍工资等。
  • 以此辞职可要求补偿,加班需要有证据才能得到支持,双倍工资看有没过时效,由于情形可能比较复杂,利益也比较重大,以委托律师处理为佳
  • 您好!可以未签合同、未买社保急辞职,不能扣工资。反而公司应该支付双倍工资和经济补偿金给你。
  • 可以公司未签合同、未买社保为由急辞职,公司不能扣工资,反而公司还应当支付你双倍工资、加班费和经济补偿金。
  • 可以未签合同、未买社保急辞职,不能扣工资。反而公司应该支付双倍工资和经济补偿金给你。有什么不明的可来电咨询本律师。
  • 您好!可以未签合同、未买社保急辞职,不能扣工资。反而公司应该支付双倍工资和经济补偿金给你。
  • 可去劳动局投诉,要求调解,支付全额工资。如果不行,只能去申请劳动仲裁,但需要有证据证明劳动关系。
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