刚进单位时说实习期半年，结果培训了8个月，然后回到单位还要6个月后才给转正。培训费3万多（含工资）。现在单位要求签附加协议，培训费超过1万的要求服务8年，违约金=培训费x未服务时间/服务期限（按月算，之前仅签了一份三方就业协议，其它什么也没签）。这合理不？我不自愿签这个协议该怎么办？现在辞职，没有违约金吧，单位是不是还要退住房公积金（之前辞职的都退了）

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