本人是2003年7月23日入职某公司，2008年新劳动法后被人连续签订2次合同，分别是2008年12月31日到2010年12月31日，2011年1月1日到2012年12月30日，现在公司突然提出来终止我合同，请问公司是否违法终止我合同，另外依照劳动法我能得到几个月的补偿。我2012年的年终奖能不能拿到，因为我们每年年终都有2个月的年终奖金发放。目前公司给我终止合同补偿是5个月，不给我年终奖金，请问是否合法，为什么？还有国家的法定节假日，公司不给三倍加班费，而是（法定节假日）上加班一天，过后给补休一天半，请问是否合理，终止合同之前的加班费还能要回来吗？2008年------2012年12月30日连续签订2次合同了，请问公司这个时候给终止我合同是否违法，因为有人告诉我连续签订2次以上的劳动合同后，自然就成为无固定期限合同

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