刘某为外来务工人员，是某劳务公司的派遣员工，缴纳过渡期社保，未缴纳生育险和失业险，7月份向用工单位申请产前假及产假，均被批准，但至今产假即将到期，其产假工资用工单位均未支付，要求刘某向劳务公司追讨。劳务公司则以《派遣协议》条款为由，此产假工资该由实际用工单位支付，也不予支付。请问刘某现在该如何处理?这个产假工资到底应该由谁在支付呢？谢谢！

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