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您好，我想咨询关于10月份工资的算法，按国家规定放假8天，后上了两天班就辞职了，请问这两天工资怎么算法呢

其他 2019-02-07 13:05 人浏览
共10位律师解答
  • 法定节假日上班 要支付3倍的加班费
    付玉阁律师

    付玉阁律师认证

    2012-12-13 10:55

     咨询我
  • 关于加班工资是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
    因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-02-07 13:05

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  • 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-01-09 01:18

     咨询我
  • 　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
    　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2014-04-07 23:05

     咨询我
  • 按实际天数算
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-12-13 18:39
  • 你好，按实际天数算
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-13 16:10
  • 按实际天数计算
    贾熙纯律师

    贾熙纯律师

    2012-12-13 15:34
  • 按实际天数计算。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-12-13 13:27
  • 您好：按实际天数计算。
    孔民律师

    孔民律师

    2012-12-13 11:25
  • 按实际天数算
    李建成律师

    李建成律师

    2012-12-13 10:54
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