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当初5月20日入职的时候经理给我说6个月后自动转成正式员工,但是我在工作三个月后,9月1日被调到分公司去工作,11月20日满6个月应该转成正式员工,但分公司经理却说不是每个员工满六个月都一定转成正式员工的,我就很诧异就问了其他老员工。所有人都说满六个月就会自动转成正式员工的。我们公司是服装零售企业,试用期员工转正要由经理提交申请给人力资源部门审批才可以。应为那会不懂劳动法的条款,直到来年的2月才将我转成正式员工,我拿了9个月的试用期工资,那会应为不想和公司闹的不愉快就每太较真,现在我已经辞职了,看到劳动法试用期不能超过6个月,我想请问我能仲裁公司要会自己的损失么?要是要回来只是要回来3个月的差价么?还有我签的3年6个月的合同。谢谢(还有一定我被转成正式职工的通知下来以后,通知的信息上写着我是7月26日入职的明显是修改过,再有就是劳动合同辞职的时候已经被公司收回去了)

其他 2012-12-14 10:26 人浏览
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