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单位资产管理人员合同即将期满，公司不再续签，但其向公司盘点了资产，却没有交保管钥匙，现在公司少了价值8000元的实物资产，且其保管的公司营业执照等证照也不见了，而公司在其工作期间工资正常发放，社保等正常缴纳，请问下这种是不当得利还是侵占？

刑事辩护 2018-05-08 23:36 人浏览

共6位律师解答

《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2018-05-08 23:36

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　1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。
　　2、做为自谋职业者缴纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位的职工多5年；二是达到年龄时只能领取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例（以养老保险为例）可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。
　　3、失业金的领取长短与工龄（或者说合同年限）和失业保险的缴纳年限有关，满一年的可领三个月，最长的可领二年。不过一个人一生最多也就只可以领两年，是要累积计算的。

平台法律顾问团队官方

2015-08-24 21:50

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社保办理程序：
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

刑事案件律师团队推荐

2013-06-05 11:08

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建议报警解决。基本事实没有查清之前，不能确定和公司人员有关。南充林波律师：介于您陈述得不太清楚与本案的复杂性，无法进行简单的回复。如要有意进行详谈，请按头像下的方式与我取得联系。

林波律师

2012-12-19 10:38
你说的情况，公司资产少了，除非能证明跟管理人员有关，如是他拿走了，看他是否利用了职务上的方便，属于职务侵占，没有利用职务上的便利，属于盗窃。公司证件等不见了，关键看他是否保管，保管期间如不见了，应当承担赔偿责任。

董毅智律师

2012-12-14 15:28
你说的情况，公司资产少了，除非能证明跟管理人员有关，如是他拿走了，看他是否利用了职务上的方便，属于职务侵占，没有利用职务上的便利，属于盗窃。公司证件等不见了，关键看他是否保管，保管期间如不见了，应当承担赔偿责任。

郭涛律师

2012-12-14 11:12