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律师您好!8月31号下午,跟公司一员工发生了一点小矛盾,他就动手打人,我额头被打伤,而且还拿菜刀准备砍我,被制止,公司领导说让我回家休息几天,看公司怎么处理这件事情.但事隔几天后公司却打电话来说我公司规章制度,违反了员工守则,把我炒了.我是09年2月进公司的`我8月份才签的劳动合同,但是他合同还没给我,当时说要一个月才能发下来,现在我合同也没有.我应该怎样向公司索赔我的损失.

其他 2009-09-09 13:09 人浏览
共3位律师解答
  • 鉴于您的这种情况,第一、您的情况已经构成工伤,单位应当为您申请工伤鉴定,您有权利享受工伤待遇或要求单位按照工伤待遇进行相应的赔偿。第二、公司应当支付您6个月的双倍工资。还有应当为您缴纳养老保险。如果需要法律帮助,可以电话联系。
  • 如果你能证明你没有过错而被其他员工打伤 公司如果解除你的劳动合同 属于违法解除 你将得到二个月的经济补偿
  • 要是你没有过错的话(可以参照对另一员工 的处罚)可以要求单位支付经济补偿金。
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