咨询详情

甲在填写企业招聘表格时,她在婚姻状况一栏中填了否,但事实上甲已婚,后来甲在试用期中怀孕并告知公司。后来公司以甲在填写表格隐瞒事实,对公司欺诈,劳动合同无效为由向甲发出辞退通知书,公司这种做法是否合法?

诉讼 2012-12-17 21:48 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中