公司每年一次的体检中查出乙肝大三阳可能要要一段时间观察冶疗，但公司要签一份停薪留职合同，由当时不知是不是合法就签了。但此后在网上查了下，公司每月还要为我提供一定百分比的薪水。现在问题是：我和公司签了这样的停薪留职合同是不是有法律效力，公司到时会不会以此合同来拒付我薪水，如果没有，在此期间公司应该应按多少百分比付我薪水，各种社保是否要就为我交纳？还有我这生病休假的时间的期限是多少？

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