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律师您好，我在一家公司工作了3个月接近4个月了，刚开始进公司时说是试用期1至3个月，每月15号发工资，但是没有签 合同，现在快4个月了，还是没有转正，我提出辞职，公司说已经给我转正了，但还是没有签任何合同，说要提前告知3个月才能辞职，请问这样合法吗？我能拿到这半个月（12-1到12-19）的工资吗？

其他 2012-12-20 16:40 人浏览

共14位律师解答

不合法，可以申请劳动仲裁

徐飞律师认证

2012-12-19 16:27

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徐卫东律师认证

2012-12-19 13:34

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不合法，可以申请劳动仲裁

徐浩律师

2012-12-20 16:40
申请劳动仲裁

田野律师

2012-12-20 09:15
可以申请劳动仲裁

贾熙纯律师

2012-12-19 20:33
不合法，你可以主张三个半月的双倍工资，你工作一天他们就要支付一天的工资。

王斌律师

2012-12-19 15:28
可以申请劳动仲裁

田洪涛律师

2012-12-19 15:07
不合法，单位未与你签订合同，你可主张未签订合同的双倍工资差

王锦坡律师

2012-12-19 14:33
你好，可以提前三天提出辞职，三天后可以离开，并可以要求支付工资，协商不成，可申请劳动仲裁。

李同红律师

2012-12-19 13:33
动者辞职只需提前30天通知即可

邹伙发律师

2012-12-19 13:26
您好：不合法，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

孔民律师

2012-12-19 13:20
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以要看你的试用期的约定是否合法。试用期内可随时提出辞职，试用期后，需提前30日内提出辞职。无论是否什么时候提出辞职，已工作的时间，均有权拿工资。希望对你有帮助，不清楚的地方，可进一步咨询本律师。

陆小红律师

2012-12-19 13:19
不合法，可以申请劳动仲裁

李建成律师

2012-12-19 13:19
自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同，须向劳动者每月支付双倍的工资；劳动者辞职只需提前30天通知即可；应当支付你应得工资，协商不成可申请劳动仲裁。

姜超峰律师

2012-12-19 13:17