咨询详情

你好 我现已经是正式员工，但我多次给老板说要签合同老板都不签，我现在辞职了，老板不理，那在辞职后多久就可以走了呢？

其他 2013-10-29 21:16 人浏览
共11位律师解答
  • 关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。
    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2013-10-29 21:16

     咨询我
  • 您好 可以要求经济补偿金
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-12-20 16:51
  • 你好，没签劳动合同你可以主张双倍工资，并支付经济补偿金，补缴社保。 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。
    殷涛律师

    殷涛律师

    2012-12-20 15:56
  • 可以随时离职，同时还可以主张经济补偿金和双倍工资。
    李昌鸿律师

    李昌鸿律师

    2012-12-20 15:30
  • 要求双倍工资。
    田野律师

    田野律师

    2012-12-20 12:40
  • 你好，根据你的描述，未签订劳动合同，用人单位需要支付双倍赔偿，若需法律帮助：可来电详询、或委托律师代为协商、或全权委托律师办理。
    魏杰律师

    魏杰律师

    2012-12-20 11:49
  • 可随时解除，并要求双倍工资
    龙何平律师

    龙何平律师

    2012-12-20 11:25
  • 如没有签订劳动合同，属于用人单位违法，你可以在提出后就可以走了。因未签订劳动合同，用人单位需要支付双倍赔偿。
    郭涛律师

    郭涛律师

    2012-12-20 11:20
  • 你可以随时离职，同时还可以主张经济补偿金和双倍工资。
    卿伟律师

    卿伟律师

    2012-12-20 10:46
  • 可以随时解除并要求双倍工资。
    王文建律师

    王文建律师

    2012-12-20 08:57
  • 可以随时解除并要求双倍工资。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2012-12-20 05:40
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
金堂县律师 蒲江县律师 崇州市律师 郫都区律师 大邑县律师 都江堰市律师 双流区律师 邛崃市律师 温江区律师 新津区律师 彭州市律师 金牛区律师 武侯区律师 龙泉驿区律师 新都区律师 成华区律师 青白江区律师 锦江区律师 青羊区律师 简阳市律师 高新区律师
凉山州律师 甘孜州律师 阿坝州律师 资阳律师 眉山律师 雅安律师 巴中律师 达州律师 广安律师 宜宾律师 南充律师 乐山律师 内江律师 遂宁律师 广元律师 绵阳律师 德阳律师 泸州律师 攀枝花律师 自贡律师 成都律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 成都咨询 > 成都咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟