本人在一家私企工作，2012年7月28、29日两天（单位实行每周只休一天）时间组织了一场以团队建设为核心的拓展训练，29日期间在做最后一个项目时将脚扭伤，随后在家休养40天时间，期间产生的医药费用由负责拓展训练的公司全额承担，但在误工期间的工资承担方面存在争议，拓展公司承担40%，本人所在单位承担30%，我自己要承担30%，我想问的是1、本人此种情况是否属于工伤，如果单位不给我报工伤，我到相关劳动部门自行申报时，要准备那些资料？2、我的这种情况，在未上班期间工资应该怎么发？3、工伤期间我的相关福利待遇，如：年终奖及个人先进的评比受影响，是否合理？

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