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为加强企业间的联系，加强人力资源管理合作，促进人力资源管理发展，本人和陕西一个讲师发起一个人力资源管理学会。名为集益人力资源管理学会。现在关于学会的合法性进行资源。我把学会的性质和条件归纳如下： 1、我们的团队成员是公司的人事经理或老总，同时是业余爱好者。不是专业性人员。 2、我们没有固定场所。 3、我们不向会员收取任何费用。活动费用是AA制。 4、我们开展的活动是公益性的。而且一般活动主体是网络。 5、实体性活动是临时性组织。聚会和交流实现资源共享。 6、我们的团队成员没有任何工资。 7、我们的经费是赞助商资助。 8、我们的会员来自四面八方。

其他 2009-09-11 02:16 人浏览
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