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我是建筑工人,也就是电渣压力焊工人(简称对焊,对焊是国家特种工。)和我一起工作的工友有8个,我们则是单纯出劳动力,老板也是付给我们工钱。我今年23岁,和我年龄相仿的有三个,最近我们工作很累,而老板对我们的态度比较恶劣,有的工友则想用暴力的方式对老板进行报复,我想过了还是想通过一些法律途径解决这些事。我对法律不是很懂,所以就来请教各位,望各位朋友能给我一点建意在这我谢过各位了。我先总结一下我们这里的一些情况:一、工人人身安全很没有保障:1、我多次要求老板为我们每个工人上保险,老板每一次都是答应了,可是过了半年都没有落实下来。 2、工地上有的没有漏电断路器或是漏电断路器功率太小(只有高于80安的漏电断路器才可以用)不能用的,老板则叫工人在380伏主干线上剥皮硬接,(380伏主干线上的电无法关,很多工人都是自我保护意识太差)我们所用的电渣压力焊焊机上的电源线没有任何开关,在接到380V主干线上的时候会迸出一点火花。分析:工人触电怎么办?或是电源线短路会有什么样的后果?火灾、或是灼伤?(这些事情也有发生过)我们在反对的时候老板则是一句话,“只要小心一点就不会有事!”----不怕一万只怕万一,工人出事了,老板只不过赔个十几万就打发一条生命,我觉得太不值得了。我们很多次不想做这样的工地,或是叫老板要求房东装好用用电设施后在叫我们来做,老板结果还是强烈要求做。一天少赚几百块又死不了,不过我们这个老板是爱钱狂,从不为工人有多一点的考虑。这一点他也违反了用电法规。 3、工人在工地上难免会发生意外,我们这种工都是在楼顶上工作的,工地的坠楼事件已不在新鲜,工地上的工作失误、以及各种材料,和各种工具有可能对人身造成损伤。二、没有任何加班费、补贴费补偿费、没有任何奖金,我们是计件的,单纯的做一条钢筋就是一条的钱,不管是什么时候都没有奖金,包括年底。罚款则有一例:最近工作忙,工人都是加班加点,有时甚至加到晚上12点,很多工人都疲惫不堪,我曾多次请假都被拒绝,有一次半夜胃痛,早上过来请假,老板才很免强的批准了,对我警告:请假请提前一天请,从今天开始,早上请假视作旷工并罚款50块一天!”工友们对老板的这句话也很愤怒,说实在我的不知道我的胃是半夜才痛的,我们大多工人都租有自已的房子的,我也是。结果我第二天半夜胃病又犯,我就没有再去请假就旷了一天工,第三天早上上班就看见我的罚款通知书挂在墙上。三、节假日,双休日都没有假放(春节除外),包括劳动节、国庆节、中秋节、元旦节、等国家规定的节假日。除非是当天没有事做。四、经常加班,中午有时到2点3点才吃饭,晚上则是8到12点不等才去吃饭老板不会为我们送饭,久而久之我也得了胃病。我们工作时口渴叫老板去买水,(一瓶1.5元的大瓶装的)他都还要问我们要钱。我们的老板很小气,从来没有为工人开过庆功宴,也从没有请我们吃过一次饭,工人加班加点,工人从来就没有得到任何奖励。记得有一位工友累了说想休息,老板娘在一边听到了就说;“反正你有工钱拿”后来说不过只有无奈地去上班。五、我们这个工作经常会碰到焊光,这种焊光比220伏电焊机的焊光强烈很多,有很多工人就是被这种光刺到眼睛,晚上眼睛就是通红的,感觉痛而且很烫,见不得光,而且会不断流眼泪。有的皮肤还会脱落。老板确没有给予工人任何补偿或是安慰金,或是药费,(这种药不是很贵,几元到十几元就可以买得到)。每天上班的防护用品都是自已出钱买 2、我们属建筑类的工作,工人是否受到法律的保障?如果可以我应该怎么做? 3、以上所述,工人应得什么赔偿? 4、国家对特种工工种有什么样的规定和保障(我们的工作是电渣压力焊,也是属于国家特种工工种) 5、这种工作时间很不规范,常常不定时吃饭,打破了我们的生活规律,这一点各位有什么看法? 6、这种工作对人身有一定的隐藏伤害,我们是否可以可以拿到一定的赔偿?

其他 2009-09-10 14:24 人浏览
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