受伤职工的工伤鉴定结果为十级，且早已过了病假期，工资扔按月足额发放，但是直至现在受伤职工仍称不能上班，调换工作岗位仍称不能上班，且不能提供医院开具的病假条，请问单位方是否可以与其解除劳动合同？如单位方主动与其解除劳动合同需不需要进行补偿赔付？谢谢

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