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在签了劳动合同的情况下，提前一个月辞职，合同上没有规定用人单位批准时间，是不是一个月后用人单位就得批？如果没有批的话，一个月后自动离职，工资应该全部结算给我吗？

其他 2012-12-24 14:25 人浏览

共4位律师解答

员工只要提前30天通知即可，无需单位同意

张涛律师

2012-12-24 13:39
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

乔方律师认证

2012-12-24 14:25

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劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

刘淑静律师

2012-12-24 12:42
走人，不给工资，当地劳动局举报。

法律快车律师团队律师

2012-12-24 07:45