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我是2012年3月签的二年合同,现在公司要解除 劳动合同,要怎么样经济赔偿,还有一年怎么赔偿

其他 2012-12-25 20:13 人浏览

共6位律师解答

看怎么解除，有的有双倍补偿，有的没有，如有的话，那实际工作时间算

徐冬凌律师

2012-12-25 20:13
如公司违法解除劳动合同，可要求2个月工资的赔偿。

付玲艳律师

2012-12-25 11:28
一般每工作一年补偿一个月工资，如果是非法解除合同，则双倍计算

陈贤炽律师

2012-12-25 01:11
如公司违法解除劳动合同，可要求2个月工资的赔偿。

曾伟律师

2012-12-24 21:46
2个月工资的赔偿

法律快车律师团队律师

2012-12-24 19:54
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2012-12-24 18:13

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