我于07年10.7号入职一家公司，两年的合同。由于公司经营问题，09年9月老总暗示不与我续签，但他不愿提出来，希望我自己提出。后公司给我签约意向书，我想私下跟他达成共识，就给他发了一封邮件,我没想到的是邮件里表述有点不恰当，反而激怒了他。导致结果是公司决定解约我，但是不赔偿经济补偿。 邮件的大致内容如下： “…… 其实我觉得公司既然也有这样的意思，不如干脆一点一纸文书通知我不和我续约了事，我也不用想法设法维护自己那点微薄的利益。 所以我恳请x总慎重考虑，周一我会递交意向书，而且是续签，但这不是我的本意。既然公司不能主动提出，我只有自己提出续签，这样公司只要拒绝就可以了。而且是必须拒绝，因为签下现在的我无疑是个定时炸弹，对公司应该没有任何好处。希望x总能体谅我的苦心，也请尊重我的想法。 ” 现在这封信让我感觉很被动，用他的话讲是威胁，但是当时我根本没有这个意思，如果我申请仲裁的话，这封邮件对仲裁结果会有多大影响，谢谢

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