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你好,我于今年8月16号进入公司,公司先给我签了一份三个月的试用期合同,三个月后又给我签了一份转正合同,转正合同的时间包含了试用期的时间,因为公司试用期未给我缴纳社保,现在要仲裁,请问公司这样的合同签订算违法吗?如果算,如何算赔偿呢?

其他 2012-12-25 22:47 人浏览
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