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就是公司严重违反劳动法,而劳动法中要劳动行政部门对该公司行使劳动行处罚如经济补偿或者说是经济赔偿;劳动行政部门并不使用这权力。就是说不支持劳动者去获得经济补偿或经济赔偿。劳动者应该 怎么办

其他 2013-07-07 11:42 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法中规定的要劳动行政部门对该公司行使劳动行处罚如经济补偿或者说是经济赔偿是劳动监察的行政职权;而劳动仲裁是基于一方主动提出而引发的劳动仲裁机构(非行政机关)对双方权利义务按照法定程序进行审理并做出裁决的准司法行为。两者是不同的。
  • 劳动合同法中规定的要劳动行政部门对该公司行使劳动行处罚如经济补偿或者说是经济赔偿是劳动监察的行政职权;而劳动仲裁是基于一方主动提出而引发的劳动仲裁机构(非行政机关)对双方权利义务按照法定程序进行审理并做出裁决的准司法行为。两者是不同的。
  • 一是可以向上级部门投诉。二是可以提起劳动仲裁
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