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可以申请劳动仲裁维权
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调离岗位是不用给补偿的。由于以前的工作岗位不存在了单位是应该安排新的岗位的，如果劳动者不接受的，可以解除劳动关系，与单位协议补偿问题/ 如果安排了岗位又不去工作的话，单位是可以以旷工来处理的。
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申请劳动仲裁维权.
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