本人10年8月份，就职一家日资的小公司，没合同和保险，而后和公司签订一年的合同并交了保险，合同期（11年8月到12年8月），现在合同未续签，保险未停，有事实劳动关系。12年12月的28号公司突然提出让我和一个同事过年后独立出去，或去其他的公司（口头在早晨的例会提出的，没有书面材料），我提出要求3个月的补偿金，公司不同意，在晚上的协商会议上，公司说不是辞退我们的意思，是我们误解了！并提出两个选择要不选择主动辞职，要不选择换其他的职位，降低工资！现在僵持中。。。。 现在我的问题是我能否要求补偿金，合同到期后4个月的双倍工资和补齐前一年的保险？ 我签合同时基本工资是2800元，工资是由基本工资+奖金+加班费组成的。经过二年半的努力综合工资已经达到现在的4800元，期间3次调整工资，都是提高的奖金。在12.29号公司给的新岗位是固定工资3200元，这能否算是公司变相辞退我们.而且我现在任然在公司工作，未主动辞职也未接受新合同，但已经不能在公司待下去了，这个事情是开会提出的全公司都知道，我现在该怎么办？主动辞职吗？怎样才能得到补偿？

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