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我是xx委培于98年进入一家国有企业工作，并签订了劳动合同且居住在场内宿舍，户口也落在企业，企业于08年破产，现在面临拆迁，破产组以95为档，95以前固定工房屋安置95年以后合同工经济补偿，请问律师企业这样做合法吗

其他 2013-01-02 20:21 人浏览
共4位律师解答
  • 不太合法。建议你向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付补偿金。可以来电咨询。
    邢波律师

    邢波律师认证

    2013-01-02 20:21

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  • 都应当同等的待遇。
    李玉岗律师

    李玉岗律师认证

    2013-01-02 07:35

     咨询我
  • 1994年通过的劳动法将劳动合同制度作为法定的用工制度，规定适用不同所有制的用人单位，劳动者也从新招用的职工扩大到所有的劳动者，不分固定工和临时工，不分管理人员和普通工人。因此，破产组的做法可能有违法之处，可申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-01-02 08:36
  • 1994年通过的劳动法将劳动合同制度作为法定的用工制度，规定适用不同所有制的用人单位，劳动者也从新招用的职工扩大到所有的劳动者，不分固定工和临时工，不分管理人员和普通工人。因此，破产组的做法可能有违法之处，可申请劳动仲裁。
    李开锋律师

    李开锋律师

    2013-01-02 01:01
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