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帮忙解读新劳动法,谢谢!      本人2005年9月 1日一直在某公司就职,2005~2007(2007年8月31日)年期间合同都是一年一签,2008年5月份后公司变更名称,最近的一份新签合同是从2008年9月1日到2010年8月31日。     最近公司要开除我,公司还算正规,不知按照新劳动法规,赔偿应该怎么算, 我是法盲,不知2008年1月1日前是否也要算补偿。   谢谢了!

其他 2009-09-14 10:50 人浏览
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