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我们部门有3个人,现在部门撤销了,留了一个人在公司 改到其他部门了。去年说好按月发放的绩效工资,到了2013年说是按年发放,到了6月份又说按月发放,现在要求到9月底结束合同,公司拒绝发放这部分绩效,怎么办?合同上只写工资组成是 基本工资+绩效,没写绩效多少?我可以根据去年发放的绩效举证吗?另外,公司给一份结算清单,我觉得不合理,不签字,公司是否可以不结算?直到我签字为止?

其他 2013-10-16 07:17 人浏览
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