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你好，公司的做法是违法的，应按原工资待遇执行，可申请劳动仲裁。
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公司的做法是违法的，应按原工资待遇执行，可申请劳动仲裁。
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你好，公司的做法是违法的，在停工留薪期，应按原工资待遇执行，可申请劳动仲裁。
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