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重庆市某事业单位职工因工伤导致伤残九级，按什么工资标准进行赔付

其他 2013-01-05 21:50 人浏览
共5位律师解答
  • 除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；9级伤残，有9个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有4个月和9个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
    陈龙桥律师

    陈龙桥律师

    2013-01-05 21:50
  • 九级工伤赔偿在8万左右，具体需要结合你的住院天数和工资收入计算。如有疑问可以与本律师取得联系。
    韩军律师

    韩军律师

    2013-01-05 15:36
  • 工伤赔偿范围：停工留薪、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。
    李冰律师

    李冰律师

    2013-01-05 14:50
  • 九级工伤赔偿在8万左右，具体需要结合你的住院天数和工资收入计算。如有疑问可以与本律师取得联系。
    周炜律师

    周炜律师

    2013-01-05 14:12
  • 你好，你的问题是这样子的： 1. 你做好了鉴定，可以以工伤鉴定为依据，向公司请求赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。 2.这是按照具体情况具体分析的。 3.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-01-05 13:03
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