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晚婚晚育，难产，产前已休息15天，请问产后还能休多长时间？

其他 2013-01-08 08:49 人浏览
共4位律师解答
  • 你好83天
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2013-01-07 22:07

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  • 你好83天
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-01-08 08:37

     咨询我
  • 你好83天
    田野律师

    田野律师

    2013-01-08 08:49
  • 产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。　　法定基本产假天数　　《劳动法》第62条规定：\"女职工生育享受不少于90天的产假\"。　　这90天包括：产前休假15天+产后休假75天　　小贴士：　　产假时间按照自然天数计算。　　产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。　　休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。　　特殊原因产假增加天数　　难产 增加产假15天　　多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天　　晚育 增加30天　　独生子女：领取独生子女证的增加产假35天　　名词解释：　　已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育　　生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》　　晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-01-07 22:10
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