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我公司员工在休息时间(星期天),早上6:30晨运时被车撞到不幸死亡,公司已经为家属办理并支付了社会保障的抚恤金。 但是家属提出企业也要支付抚恤金,并要求按入职年限和每年每月的平均总收入来支付(入职10年平均每月总收入5000元,需要赔付50000.00元)。请教,有这方面的法律上的规定吗?

其他 2013-01-08 20:19 人浏览
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