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上司報復員工,調離崗位,員工被迫辭職

其他 2009-09-16 16:47 人浏览
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  • 企业未按合同规定支付报酬、未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、企业规章制度违反法律法规损害劳动者利益等原因之一导致员工辞职的,员工有权要求支付经济补偿金。
  • 要是调离工作岗位没有与员工协商的一致的话,员工是可以辞职并要求公司支付经济补偿金的。
  • 你好,如果是由于企业未按合同规定支付报酬、未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、企业规章制度违反法律法规损害劳动者利益等原因之一导致员工辞职的,员工有权要求支付经济补偿金。
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