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在有效合同期内,未经本人同意,公司单方面通知我去异地上班,并以文件形式张贴在公告栏里,命令三个工作日内将电脑、电话等转移到新地。本人不同意,要求解除劳动合同,公司要求我写份辞职报告,明明是公司违约,怎

其他 2013-01-10 09:06 人浏览

共8位律师解答

建议你不能签辞职报告。你把公告栏的告示拍照最好能拿下来。协商不成，申请劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金。

郑家雄律师认证

2013-01-10 09:06

咨询我
可要求公司支付经济补偿金。

吴耿锋律师

2013-01-10 00:07
你可以不同意，并要求支付经济补偿金，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2013-01-09 21:03
建议您不要写辞职报告，如果公司强行安排您到别处上班，您可以此为由要求解除劳动关系，然后要求公司支付经济补偿金。

覃向红律师

2013-01-09 20:46
建议去劳动局投诉。

黄嫱翾律师

2013-01-09 20:43
向劳动局投诉

法律快车律师团队律师

2013-01-09 19:34
您好。建议您不要写辞职报告，如果公司强行安排您到别处上班，您可以此为由要求解除劳动关系，然后要求公司支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2013-01-09 18:47
可以申请仲裁。

李卓群律师

2013-01-09 17:11

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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