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我是去年11月份进的公司,试用期3个月后转正,公司买了社保,但没签劳动合同,我现在怀孕了公司要辞退,请问我怎么要求赔偿金,我现在的工资是1100元,应该要求多少金额的赔偿。

其他 2013-01-14 21:42 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位解除劳动合同你可以要求支付你经济补偿金没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资和补缴社保 协商不成可以申请劳动政策维权 如有疑问欢迎来电或当面咨询
  • 你好,职工怀孕期间,公司辞退,你可以要求经济补偿金,未签订劳动合同的双倍工资,如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
  • 有权要求赔偿。
  • 公司不能辞退在孕期期间的员工,遇过辞退可以要求经济补偿金和违法解除劳动合同的赔偿。如有疑问可以与本律师取得联系。
  • 有权要求赔偿经济补偿金及赔偿金、双倍工资等,协商不成可申请劳动仲裁维权
  • 没有签订劳动合同可以要求双倍工资。 公司不能无故辞退你。 可以申请劳动仲裁。
  • 你好!公司的行为违法,你有权要求赔偿经济补偿金及赔偿金、双倍工资等,协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们联系。 若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。
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