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从08年至今签了两次合同，第三次该签无固定期合同了，可是公司不给签，说只给签五年。我能要求什么赔偿？本来12年八月份到期的合同，一直拖到现在还没给签。

其他 2013-01-16 15:16 人浏览

共13位律师解答

协商不成可以申请仲裁。未签订合同可以要求支付双倍工资。

付玉阁律师认证

2013-01-15 10:57

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徐卫东律师认证

2013-01-15 10:07

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徐浩律师

2013-01-16 15:16
可主张未签订合同的双倍工资

王锦坡律师

2013-01-16 14:08
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田野律师

2013-01-16 08:42
你先签着，法律规定了视同无固定期限合同。

胡运来律师

2013-01-15 16:13
保留证据，单位应当签订而不签订无固定期限劳动合同的，可以主张双倍工资。

张灿辉律师

2013-01-15 11:00
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。

王斌律师

2013-01-15 10:59
您好，可以要求相应的经济赔偿

李建成律师

2013-01-15 10:55
可以要求签订无固定期劳动合同，协商不成，可申请劳动仲裁。

邹伙发律师

2013-01-15 10:33
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2013-01-15 10:30
你好，可以要求签订无固定期劳动合同，协商不成，可申请劳动仲裁。

李同红律师

2013-01-15 10:14
可以主张没有签订劳动合同期间的双倍工资。

法律快车律师团队律师

2013-01-15 10:13

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