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我因工作只做错一点小事就把我开除当我很气没去交厂服厂证会发上个月工资吗，

其他 2013-01-18 17:06 人浏览

共10位律师解答

会发的，否则您可以提起劳动仲裁燕要求结算工资并支付违法解除劳动合同赔偿金。

郭进律师团队律师认证

2013-01-15 14:43

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建议申请劳动仲裁，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

李翠英律师认证

2013-01-15 18:14

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用人单位涉嫌违法解除，可以到劳动仲裁部门申诉，要求赔偿金。

朱辉律师

2013-01-18 17:06
不受影响，如果工厂违法解雇你你还可以要求赔偿金，根据你的工作年限每一年赔偿两个月的工资

喻平霞律师

2013-01-18 10:06
你好！如果你没有严重违反公司规章制度而被公司开除的话，属于违法解除合同，需要支付一年一个月的双倍赔偿金。另外，拖欠的工资应当发放给你。如果有证据证明劳动关系，如果公司不发放工资，可申请劳动仲裁。

饶小庆律师

2013-01-15 15:01
厂方不能拖欠你的工资。

丘敏律师

2013-01-15 14:57
主要看小事有多小，另外需要结合你们之间的合同与公司的规章制度来综合来看

徐冬凌律师

2013-01-15 12:28
如果你没有严重违反公司规章制度而被公司开除的话，单位属于违法解除劳动合同，应当支付你一年两个月的赔偿金，按照你在单位的工作年限计算。另外，上个月的工资应当发放给你。建议保留相关证明劳动关系的证据，如果公司不发放工资或者赔偿金的，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

何金宝律师

2013-01-15 11:53
先不要交厂证，公司开出的理由是否合法？若是非法解雇的可要求支付赔偿金。工资就不需要担心，公司无论如何得需要支付的。有什么不明的可来电咨询本律师。

高欢胜律师

2013-01-15 11:46
你好！如果你没有严重违反公司规章制度而被公司开除的话，属于违法解除合同，需要支付一年一个月的双倍赔偿金。另外，拖欠的工资应当发放给你。如果有证据证明劳动关系，如果公司不发放工资，可申请劳动仲裁。

袁媛律师

2013-01-15 11:21