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公司合并不想去新公司，可以要求经济补偿金吗

其他 2013-01-18 14:33 人浏览

共13位律师解答

要看公司是否改变了劳动合同的内容，比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变，您应当接受公司的安排，除非您自己辞职，自己辞职是不能要求补偿金的。但是如果对上述内容有了改变，您可以拒绝接受，要求公司出具解除劳动合同证明。这样，就不属于您自己辞职了，可以要求公司支付补偿金。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

张辉律师认证

2013-01-17 17:16

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劳动合同对工作地点有无约定？如有，可以要求经济补偿金。

张向锋律师认证

2013-01-16 16:06

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劳动合同对工作地点有无约定？如有，可以要求经济补偿金。

吴广亚律师认证

2013-01-17 09:31

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难，公司并未解除与你的合同，自己不想做一般没有补偿。

张建生律师认证

2013-01-16 16:44

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可以协商解决

刘骏律师认证

2013-01-16 22:15

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要看公司是否改变了劳动合同的内容，比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变，您应当接受公司的安排，除非您自己辞职，自己辞职是不能要求补偿金的。但是如果对上述内容有了改变，您可以拒绝接受，要求公司出具解除劳动合同证明。这样，就不属于您自己辞职了，可以要求公司支付补偿金。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-01-18 14:33
协商解决

侯福男律师

2013-01-16 21:14
要具体分析如果合并，是否改变劳动合同等。不改变的不去没有补偿。

周雪峰律师

2013-01-16 20:39
您好，要看公司是否改变了劳动合同的内容，比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变，您应当接受公司的安排，除非您自己辞职，自己辞职是不能要求补偿金的。但是如果对上述内容有了改变，您可以拒绝接受，要求公司出具解除劳动合同证明。这样，就不属于您自己辞职了，可以要求公司支付补偿金。

延彬彬律师

2013-01-16 17:50
不可以

董毅智律师

2013-01-16 16:56
您好，可以。

法律快车律师团队律师

2013-01-16 15:51
您好，要看公司是否改变了劳动合同的内容，比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变，您应当接受公司的安排，除非您自己辞职，自己辞职是不能要求补偿金的。但是如果对上述内容有了改变，您可以拒绝接受，要求公司出具解除劳动合同证明。这样，就不属于您自己辞职了，可以要求公司支付补偿金。

王瑞珅律师

2013-01-16 15:50
不可以

赵鸿杨律师

2013-01-16 15:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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