我在一家外企做售后服务工程师，我的劳动合同也签订的是不定时工作制，在公司上班的话也是不需要打卡的，前两年有好多时间都一直在野外现场加班加点，没有给与调休，更别说是法定假日的300%工资了，前几天我请假去医院看病，回来公司老板说对我考勤考核，然后掏出一个小本子，分别扣掉了我0.375天，7.375天，6.25天；我想请问我在野外出差的时候他们执行的是不定时工作制，我回到公司他们有用这种方式考核我是否合法？有高人请给与详细解答，谢谢！

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