请问派遣员工合同签订有次数限制或时间限制吗？比如几年内只能签订多长时间的合同或不能签订多少次等等。到多少年必须转为长期合同等等
其他
2013-01-18 14:10
人浏览
共5位律师解答
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
相关知识推荐
-
关于劳务派遣对被派遣人员的好处
核心内容：以不求所有、但求所用为特征的劳务派遣制，特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营
劳务派遣人看过
-
派遣劳动者不能互助。 是派遣公司的问题吗同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等
迪庆州律师
人看过
207人咨询过
去咨询 -
员工患病公司可以解除劳动关系吗
01:18
人已看 -
劳务派遣员工的工资发放问题
核心内容：根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经
劳务派遣人看过
-
对外劳务派遣
四川省对外劳务合作而派遣劳务人员的主要政策如下：（一）对外劳务合作的界定对外劳务合作，是指具有对外劳
劳务派遣人看过
-
派遣工不能同工同酬，请问是派遣公司的问题吗在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。以下为
巴彦淖尔盟律师
人看过
289人咨询过
去咨询 -
公司解散员工赔偿标准是什么
01:38
人已看 -
人力资源派遣
人力资源派遣又称人才租赁，劳动合同法称劳务派遣，是人力资源外包的一种，为当今西方发达国家普遍采用；即
劳动法人看过
-
劳务派遣公司与派遣员工签订的派遣合同。派遣公司存在什么洋的风1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人
南昌律师
人看过
116人咨询过
去咨询 -
我是劳务派遣员工，而派遣公司我是劳务派遣员工，而派遣公司该补《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简
常德律师
人看过
241人咨询过
去咨询 -
关于派遣员工的薪资问题劳动仲裁是技巧性很强的专业工作，宜委托专业律师代理，或在律师详细指导下进行。若有后续问题可电联。
李雪波律师
人看过
56098人咨询过
去咨询 -
派遣员工问题变更劳动合同需要双方协商一致，如果劳动者不同意不能强制变更，但是当年已经签订了派遣协议和劳动合同的，
吴茜律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
关于派遣员工问题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
曹红玲律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
派遣员工的休假,派遣员工的问题可要求赔偿，向劳动局申请仲裁。
张华宝律师
人看过 -
武汉法律咨询如何收费你好，可以要求收费部门出示收费依据
黄石法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
我在武汉炎黄免费学习月嫂，但是考试后证件是680元一个，再交协商不成，也可诉讼解决
孝感法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
武汉专业律师咨询怎么收费你好，需要结合具体情况判断
黄石法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
遇到假360借据，签了假合同怎么办？签订假合同需要承担民事赔偿责任，如果构成犯罪还要承担刑事责任。假借订立合同，恶意进行磋商；故意隐瞒与
孝感法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中