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合同没到期，我想单方面解除与公司的劳动合同

其他 2013-01-18 16:22 人浏览

共9位律师解答

可以提前一个月书面辞职。

陈奇斌律师认证

2013-01-17 21:01

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可以提前一个月书面辞职。

徐飞律师认证

2013-01-17 21:58

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可以提前一个月书面辞职。

法律快车律师团队律师

2013-01-18 16:22
你好，提前30天书面通知用人单位即可。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。

殷涛律师

2013-01-18 11:38
你好，提前30日。

丁磐律师

2013-01-18 08:36
非实习期间提前30天通知用人单位解除劳动关系

唐龙飞律师

2013-01-17 22:37
可提前一个月通知。

喻远军律师

2013-01-17 21:55
《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　------　　劳动者以本条所列条款为理由提出解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。　　------　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

法律快车律师团队律师

2013-01-17 21:03
可以提前一个月书面辞职。

王文建律师

2013-01-17 20:51