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2012年10月发生工伤，12月评定为九级伤残，如何赔偿。

其他 2013-01-26 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 广东九级伤残的工伤待遇： 1、医疗待遇：医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金报销；护理费由用人单位支付。 2、停工留薪期待遇：由单位按原工资福利待遇按月支付，最长不超过24个月。 3、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资（本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资）。 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金（等于2个月本人工资），由单位支付一次性就业补助金（等于8个月本人工资）。
    郝新东律师

    郝新东律师

    2013-01-26 10:42
  • 可以得到19个月本人实际工资的赔偿。
    冯充律师

    冯充律师

    2013-01-20 10:37
  • 社保基金先支付9个月的一次性伤残补助金。 劳动合同解除或终止时，社保基金再支付2个月的一次性医疗补助金；公司支付8个月的一次性就业补助金。 总计19个月工资，均以受伤前12个月的平均应发工资计算。如果没有买工伤保险或缴费工资低于实际工资的，有公司承担全部责任或补足差额。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2013-01-19 19:03
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