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现有1工人,叫徐**。进厂半年,在10月份要求请假15天,公司批准。但15天后未如期回厂上班。25天后回厂要求辞工,无论怎样做工作,他都要求立刻辞工。请问公司是否有权在未发工资中扣除后来10天旷工的工资?因为没有提前申请辞工,工资是否要扣除其一个月的代通知金?

其他 2013-01-23 20:56 人浏览
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