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请问公司未予签订劳动合同，员工私自离职没有交接工作，请问能不能拿回工资，公司要求赔偿他的损失怎么办？这样违法吗？

其他 2013-01-28 19:33 人浏览
共7位律师解答
  • 劳动法规定，员工辞职应当在一个月前提出申请，员工离职时应当办好移交手续，如果因为员工没有办理好移交手续，给公司造成损失，应当赔偿。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-01-24 09:20

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  • 建议申请劳动仲裁
    王圣然律师

    王圣然律师认证

    2013-01-24 07:09

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  • 劳动法规定，员工辞职应当在一个月前提出申请，员工离职时应当办好移交手续，如果因为员工没有办理好移交手续，给公司造成损失，应当赔偿。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-01-28 19:33
  • 可以拿回工资，但应扣除你没办交接手续给公司带来的损失，至于双被工资的主张，要看是否还在时效内
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2013-01-24 18:29
  • 劳动法规定，员工辞职应当在一个月前提出申请，员工离职时应当办好移交手续，如果因为员工没有办理好移交手续，给公司造成损失，应当赔偿。
    田野律师

    田野律师

    2013-01-24 12:08
  • 劳动者工作一个月以上不满一年，用人单位不予签订劳动合同的，劳动者随时可以离职，并可以要求从第二个月起的双倍工资。建议最好协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
    何金宝律师

    何金宝律师

    2013-01-24 10:20
  • 劳动法规定，员工辞职应当在一个月前提出申请，员工离职时应当办好移交手续，如果因为员工没有办理好移交手续，给公司造成损失，应当赔偿。
    盘铁志律师

    盘铁志律师

    2013-01-23 22:09
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